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公务员职务与职级并行试点展开

时间:2016-12-26 17:11来源:易媒体 作者:挽手说梦话
十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,拓展公务员职级晋升通道,进一步调动广大公务员的积极性。
        十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,拓展公务员职级晋升通道,进一步调动广大公务员的积极性。
   
        该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关,山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关,湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关,四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关,以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作,暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。
   
        具体试点办法由国务院作出安排,并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本决定自2016年12月26日起施行。
 
        公务员职务职级并行,使公务员晋升方式更趋合理,对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项利好政策。其无不传递出政策正加大向基层公务员倾斜的强烈信号,也为公务员工资制度改革的整体推进创造了有利条件。

        公务员职务职级并行,是中央为基层公务员办的一件实事、好事。基层干部工作压力大、工资待遇差、晋升通道窄的现状将得到有效改善,不仅有利于拓展公务员职级晋升通道,调动基层公务员不忘初心,继续前进的积极性,还有助于消除“官本位”思想,解决基层公务员“不为”“乱为”难题。彻底改变长期以来,公务员薪金水平与其所在的职务高低挂钩,客观上导致公务员一门心思想当“官”的现象。

  (责任编辑:小顾)
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