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多地宣布上调最低工资标准

时间:2018-02-27 13:57来源:康讯易媒 作者:下雨天
近期,很多地方陆续调高了最低工资标准。辽宁省人社厅宣布2018年1月1日起,全省最低工资标准调至最高1620元/月。西藏人社厅宣布,从2018年1月1日起,西藏将现行月最低工资标准1400元,调整为1650元。广西宣布自2018年2月1日起,调整全区职工最低工资标准,增
       近期,很多地方陆续调高了最低工资标准。辽宁省人社厅宣布2018年1月1日起,全省最低工资标准调至最高1620元/月。西藏人社厅宣布,从2018年1月1日起,西藏将现行月最低工资标准1400元,调整为1650元。广西宣布自2018年2月1日起,调整全区职工最低工资标准,增幅为20%,最低工资标准调至最高1680元/月。

  目前,上海、深圳、天津、北京4地月最低工资标准均超过了2000元。其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高;小时最低工资标准最高的是北京的22元。

        最低工资标准的上调能够提高低收入劳动者的工资水平,增加收入。上调最低工资标准要能发挥“上调”作用,体现“上调”意义,就不能“一调了之”。

  上调最低工资标准的幅度与社会平均工资上调幅度需要对应。如果最低工资标准的上调幅度低于或远低于社会平均工资上调幅度,此时的收入差距恰恰会扩大。基尼系数的拉大不利于保障公平,最低工资标准上调的作用意义会受到削弱。最低工资标准上调幅度不低于社会平均工资上调幅度,促进基尼系数趋向合理数值。

  以物价水平的涨幅来考虑最低工资标准上调情况。最低工资标准上调深受低收入劳动者欢迎,同时又在担忧:工资上调幅度能否“跑过”物价涨幅。若是“跑不过”,只能本着“上调”总比“不上调”要好的心态看待最低工资标准的上调。虽然上调的是最低工资标准,但同期物价上涨幅度不容忽视。购买力下降,上调的最低工资标准作用意义又何在?

  关注上调最低工资标准,更要重视劳动者的实际工资收入情况。上调最低工资标准要体现“上调”给劳动者带来实实在在的好处,劳动者的实发工资也有相应的“上调”。如果仅仅是应发工资上调,而实发工资未有实质性上调,甚至还下降,上调最低工资标准可能就变为“降低”最低工资标准。只有在工作时间并未增加,劳动者“到手”的实发工资增长,上调最低工资标准才可能真正带来实惠。
 
(责任编辑:小顾)
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