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社科院报告:建议全国2030年起实行4天工作制

时间:2018-07-15 11:56来源:康讯易媒 作者:尘埃崛起
13日在北京发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议,2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制
        13日在北京发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议,2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。

        “凌晨三点不回家”的你在干嘛?在加班。加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。某些公司变相鼓励加班,诱导员工自愿加班,也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。为了自己和家人能有更好的生活,为了理想,你不努力就会被落下被替代。想到这,你还敢不加班吗?如果不加班的话,绩效指标怎么办?

        据北京师范大学的一位研究员估计,中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时,这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时),甚至日本(1719小时)。

        去年十一期间,由蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告》指出,中国上班族不仅休假难,还有超过八成的人已经休假了仍然要工作;即使玩的非常开心,特别想发朋友圈,近半数人会出于人际关系考虑,选择保持低调。

         数据显示,仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息,来一场全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中处理工作。64%的人需要通过手机处理工作,回复工作上的邮件和信息,甚至要来几场电话会议;41%的上班族甚至会携带电脑去旅游,还会在旅途中随时抽时间办公,尽管这并不是一次商务旅行。

         别说节假日加班了,有人可能要说了,我连年假都没休完。按照《职工带薪年休假条例》规定,工作1年以上,职工可享受为期至少5天的带薪年休假。但现实职场中,相当一部分上班族休不完年假。

        《中国上班族旅行方式研究报告》还指出,35%的上班族表示,不休假的原因是没有其他同事能接手自己的工作。

        全国旅游职业教育教指委副主任石培华的话称,“现在是一个灵活安排,它说两天半,我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
(责任编辑:小顾)
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